Кризис среднего возраста? Стать «Mintern»
Бесконечные фотокопирование, делая чашки чая и отсюда по почте. Все стандартные задания
для новой «рабочей силы» на PR компании. Кроме Намули Катумба не было зеленым и увлеченным молодым выпускником, ищенным ее первым шагом на карьерной лестнице. Ему было 34 года, и только что оставила высокую работу, хорошо оплаченную работу в нем.
'У меня были дни, где мне нужно было напомнить себе, «Давай, это не мирская задача Он помогает им помочь вам узнать об этой отрасли, «допускает Намули,
сейчас 35, от Букингхемшира. «Я не раскрыл свой возраст в начале, потому что я не смотрю свой возраст, и все остальные стажеры были 20, но тогда я понял, что у меня было много навыков и опыта, чтобы принести на стол. Я провел эти три месяца, проживающие сбережения и просвесь от людей на 15 лет моложе меня, но в конце размещения они предложили мне полную работу. Это означало, что взять на себя заплату £ 20 тысяч, но я не оглянулся назад. '
Намули - одно из растущего количества женщин, принимающих стажировку средней карьеры - либо потому, что они Изменение карьеры или возвращения на работу после перерыва, чтобы взять детей. Кэтрин Форстер, 48, от Запад Лондона, сделал заголовки на прошлой неделе после того, как она боролась с жесткой конкуренции с 20-х годов, чтобы стать самым старым стажером в журнале зрительного зрителя, который управляет политикой NO-CV (заявители только пишут письмо только - избегая неактуального детали, такие как возраст или образование). «Я думал, что люди думают, что это была шутка, когда я ему сказал, но это дало мне новую жизнь, - говорит она. «Прошло лучшие две недели моей жизни, а также самые страшные. Мне было указано, что я один из самых старых людей в здании, но я чувствую, что я принадлежу. '
Учитывая, что теперь мы могли бы теперь работать в наших семидесятых, начать новую карьеру В твоих тридцатых годах сороковых - или даже пятидесятых - не кажется таким нелепым понятием. Правительство оценивает, что количество более 45 летВОЗ будет проходить ученичество в этом году, составляет более 40 000, и финансовые фирмы, включая PricewaterhouseCoopers и Deloitte, теперь предлагают более поздние «возвратные отвязки» в надежде соблазнить женщин, у которых был карьерный перерыв, чтобы заботиться о семье обратно в город. < / p>
Часы: 11 Вдохновляющие кабельные цитаты
Лив Гриффитс, 35, от Кент, работал в клиентах для Курта Гейгера, прежде чем иметь два сына (в возрасте три и 18 месяца). Но вместо того, чтобы вернуться к своей старой работе, она решила, что хочет новую проблему. «Я не знал, в каком направлении, чтобы войти, поэтому я взял неоплаченную стажировку на Tech Start-up, называемое случайностью, просто чтобы исследовать, что было там, - объясняет она. «Сначала было страшно - я понятия не имел никакого представления о маркетинге электронной почты или кодировке - но оно было так было настолько освежающим изучение новых вещей и быть вокруг интересных людей». Она была назначена ассистентом по маркетингу для веб-сайта, который соединяет новые мамы. «Я бы порекомендовал присоединиться к началу к кому-либо - почему новые выпускники получают все веселье?»
и быть больше, Ahem, «зрелый» может даже работать в ваших интересах. Джоанна Дай, 31, из Калифорнии (сейчас, проживающих в Лондоне), интернированных модами-дизайнерами Эмилия Уикстед в течение трех месяцев в прошлом году, и говорит, что ее опыт в инвестиционном банке означал, что она была предоставлена ответственностью младшие стажеры. «Конечно,
Я сделал все обычные поручения и вещи, - говорит она. «Но потому что они знали
У меня были более аналитические навыки, я также писал внутренние отчеты и анализируя данные.« Джоанна с тех пор, как настроила свою собственную этикетку, Дай. «Это чувствовало себя пугающим, начиная с дна в моих тридцатых годах, но у меня была мечта о том, чтобы начать свой собственный ярлык в моей голове, и я знал, что стажировка была о сборе опыта. Если у вас есть страсть и привод, то возраст - это просто номер - вы никогда не слишком стар, чтобы сделать скачок. '
комментариев