Спросите взрослого: какие вещи не в порядке, чтобы спросить в собеседовании?
Итак, вы навели свой путь к интервью на работе с частью вашего здравоохранения, все еще нетронуты - поздравляю! Ваше минимальное использование первого лица и скромного описания себя («Некоторые скажут, что мой величайший недостаток работает слишком усердно»), похоже, убедил компании, что вы не полный мегаломанский.
Вы Мысленно приняли работу в своей голове, и уже знаем, что вы будете есть в этом ливанском месте по средам, и что вы можете позволить себе арендовать одноместный номер в зоне 4 с зарплатой. Woo-Hoooo! Фактическая компания может просто позволить вам сидеть с ними.
Вы получаете свою игру / B-игру на собеседование и беспокоиться о том, как говорить о себе, не звучая как массивная Dickhead. < / p>
Но подожди - что если человек интервью у тебя, это Dickhead? Что, если вопросы, которые вы задаете, выделите немного культуры работы Дика-Иш? Что, если эти вопросы не просто дики, но нелегальны?
Помните, что интервью не только один из способов - вы разбиваете компанию столько, сколько они интервью у вас, и если они заставит вас чувствовать Неудобно, вы действительно хотели бы работать там?
Мы забрали на интервью этикет и разговаривали с экспертом на сарае о самых табу, поэтому вы знаете свои права, прежде чем идти в этот большой, страшный -Мейте.
'Интересное имя ... Вы родились здесь?'
Пока вы должны объявить, что вы имеете право работать в Великобритании на вашем приложении, интервьюеры могут Простон в своей гонке или место рождения.
'Как насчет того, когда мне просят объявить мою религию и этническую принадлежность на формы применения? «Я слышу, как ты плакаешь в муках. Ну, это правительственный мониторинг, чтобы проверить разнообразие на рабочем месте и будет храниться в соответствии с Законом о защите данных - его нельзя использовать для решения того, получили ли вы работу или нет.
Джон Кристи, старший карьерный советник в Университете Фалмута Сказал нам: «Вы бы никогда не спросили, где кто-то родился изначально -Это тема табу, и это может быть дискриминационным. Обычно в любой ситуации собеседования интервьюеры будут иметь список вопросов, которые они думали заранее, и есть код поведения, который будет задан каждый человек, который будет задан тот же вопрос. '
' Вы выглядите молодо , Сколько вам лет, если вы не возражаете, я спрашиваю «
, независимо от того, как кто-то наряжается, это незаконно для работодателей задать ваш возраст или дату рождения в интервью, поскольку работодатели действительно должны быть Собираясь тем, что перед ними, что означает, что они могут угадать ваш возраст, но они должны судить вас на вашей способности и навыке навыков, как указано в вашем резюме.
Будильники должны также начать звонить, если они спросят вас о ваших «долгосрочных планах» или, если они требуют, чтобы вы вынудили свои водительские права. Многие новых законов, предотвращающих в последнее время, в последнее время появились, чтобы остановить этот тип дискриминации, поэтому, давайте надеемся, что это на самом деле не происходит вообще сейчас.
'ERM, так что у вас есть парень?
ERM Это абсолютно, очевидно, ни один из чтений бизнеса. Всегда. Не только делают такие вопросы, как это отвлекают от ваших достоинств в качестве серьезного кандидата, так как они нелегальны, это также совершенно нести.
Но когда серьезно неуместный вопрос, как это, возникает, что вы должны сделать? Выходить? Удаляю твой кулак на столе, как будто вы в зале суда и крича «I объект!»? (Мы всегда хотели сделать это в серьезной среде). Вы могли бы сделать сцену, но, поскольку наша мать говорила: «Две ошибки не делают правильно», и вы не хотите, чтобы быть в черной списке в отрасли, к которой вы подаете заявку.
«В меньших региональных районах каждый знает друг друга в меньших отраслях, поэтому вы должны быть довольно осторожны», - предупреждает Джон.
Но как насчет справедливости? Джон советует связаться с Департаментом HR после собеседования, чтобы сделать официальную жалобу или даже прекращать собеседование после незаконного вопроса.
'Вы можете сказать: «Я не чувствуюЭто соответствующий вопрос », если вы чувствуете себя некомфортно, или вы могли бы сказать интервьюеру:« Я не хочу отвечать на это ». Отчетность Организации также является вариантом. «Да! Носок его к мужчине!
'Итак, так, ты вечеринчашься много? Компания (ты мохитос в понедельник вроде галла или лагера леди и т. Д.), Но работодатели на самом деле не разрешают просить кандидатов об их вариантах образа жизни, а это означает, что будьте привычки, употребления наркотиков, курение, сексементы или топ до их дохода в качестве кулачковой девушки. Ни одна из этой информации не повлияет на вашу способность делать работу, и поэтому полностью не имеет значения.
«Вы, конечно, не будете спрашивать, если кто-нибудь был наркоманом, - говорит Джон. Однако тесты скрининга наркотиков являются частью некоторых рабочих приложений. Например, логистические компании могут использовать это, но в интервью этих вопросов не будет задан. «
'Вы были плохими (как в тюрьме)?'
Уголовный уголовный чат в собеседовании также нет. «Потенциальный работодатель не может просить об уголовных убеждениях», - говорит Джон. «Работа в школе будет означать, что вам придется раскрывать какие-либо убеждения, даже если они потрачены, но в большинстве ролей вам не нужно раскрывать эту информацию в интервью».
Однако, как только вы Взято, что Компании разумно попросить вас подписать код поведения или попросить вас придерживаться определенного этоса. Просто помните, чтобы прочитать маленький распечаток ...
'' Вы оглядываетесь в правильный возраст для детей. Вы планируете? '
alluding Вашу заводку, спрашивая о своих планах, чтобы иметь детей, или отсортировать вас на ваших пяти лучших детских именах - это так выключено, но работодатели могут спросить, есть ли у вас какие-либо обязанности Это может вмешиваться в вашу способность работать, и, возможно, вам придется уходить рано в любой день по какой-либо причине.
Так что теперь вы вооружены зубами с интервьюИнформация, вытекайте на поле Battle по поводу охоты на работу и принять позицию с компанией, которая будет уважать вас за вас (мы звучаем как книга самопомощи, но вы получаете суть). В целом, большинство работодателей круты, поэтому вы не должны паниковать без необходимости.
'', как правило, в любой интервьюированной ситуации, интервьюеры будут иметь список вопросов, о которых они думают, и есть механизм оценки, связанный с теми Описание работы Вопросы, - говорит Джон. «Какие работодатели ищет, - это приятные примеры, чтобы забить вас против описания работы, и все они обязаны следить за разнообразием своих работодателей».
ОК, так что иди и получите эту работу!
понравилось это? Вы также можете быть заинтересованы в:
Окончательное руководство GIF, как кажется каждое собеседование
вот несколько классных заданий, которые заплатят удивительно хорошо
идеально Обучение собеседования на работе от вещей, которые уже в вашем гардеробе
Иллюстрация Daniel Clarke
Эта статья изначально появилась на рубеже.
комментариев